Performance Architect
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Lieu :Caesarea, Israel
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Centre d'intérêtIngénieur - matériel
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieRéseau
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ID de poste1416879

What You'll Do
You'll be joining our Cisco Silicon One architecture team, which is at the center of the silicon development at Cisco.
Our architects deal with all system chip development aspects and deliver specifications to other development teams.
Our architects define the features of tomorrow’s devices.
Our data-driven approach allows us to provide optimal solutions for our customers by modeling and studying the networks of tomorrow.
As an architect, you’ll be required to have strong networking research skills and a strong theoretical background.
You’ll be required to model, analyze, and present simulation results of cutting-edge networking solutions for variety of use cases.
Who You'll Work With
You'll be joining Cisco’s Silicon One architecture team, which is at the center of Cisco’s ASIC group.
You'll be part of our group driving our game-changing next-generation networking devices - Cisco Silicon One™.
Our unique and small team works in a startup atmosphere inside a stable and leading corporation.
Our design center is unique - hosting all silicon HW and SW development disciplines inside one site.
We are transforming the industry and building a new internet for AI networks, and the 5G era, providing a unified,
programmable silicon architecture that is the foundation of all of Cisco's future routing and switching products.
Our devices are designed to be universally adaptable across service providers and web-scale markets, designed for fixed and modular platforms.
Our devices deliver high speed without sacrificing programmability, buffering, power efficiency, scale, or feature flexibility.
Cisco Silicon One™ is a revolutionary, ground-breaking technology for our customers and end users for decades to come!
The Internet now has a new faster, better, safer engine!
Who You Are
Curiosity, analysis skills with meticulous attention to detail and passion to innovation are in the core of your personality
- You have strong SW development skills (C++, python).
- You are experienced with Network Modeling (e.g., ns-3, OMNeT++).
- You are experienced with the research of networking solutions.
- You have strong analysis skills.
- You are familiar with AI.
- You have self-learning ability: the ability to rapidly grasp new concepts and technologies, sometimes only from papers / specs.
- You have presentation skills: effective communication and presentation skills to convey complex technical concepts.
- You are a team player: with a proven ability to collaborate within a team and contribute to collective goals.
- You have document writing proficiency: strong writing skills for creating technical documentation.
- You have initiative and leadership: the capability to drive projects and initiatives independently, without the need for managerial authority.
- You are versatile: and adaptable to diverse tasks and responsibilities within the networking architecture domain.
- You have attention to detail: meticulous attention to detail to ensure the precision and accuracy of networking system solutions.
Learn more about us right here:
[1] https://www.cisco.com/c/en/us/solutions/service-provider/innovation/silicon-one.html
[2] https://fortune.com/2019/12/11/cisco-ceo-chuck-robbins-chips/?_lrsc=ce750ac5-11c8-4995-bfd3-936de1c06009&dtid=osolin001080
[3] https://www.calcalist.co.il/internet/articles/0,7340,L-3775619,00.html
[4] https://www.youtube.com/watch?v=YRJuFrZC-GE&list=PLFT-9JpKjRTA0aqRbr5sR2iiaqVtK6Wf0&index=1
[5] https://blogs.cisco.com/sp/five-principles-at-the-heart-of-cisco-silicon-one?_lrsc=6c2b8b61-b513-4457-bdc9-12b9f9ecef45&dtid=osolin001080
Why Cisco
We connect everything: people, processes, data, and things. We innovate everywhere, taking bold risks to shape the technologies that give us smart cities, connected cars, and handheld hospitals. And we do it in style with unique personalities who aren’t afraid to change the way the world works, lives, plays, and learns.
We are thought leaders, tech geeks, and pop culture aficionados, and we even have a few purple-haired rock stars. We celebrate the creativity and diversity that fuels our innovation. We are dreamers and we are doers.
#WeAreCisco
Please note this posting is to advertise potential job opportunities. This exact role may not be open today, but could open in the near future. When you apply, a Cisco representative may contact you directly if a relevant position opens.
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.