ECAD PCB Designer

  • Lieu :
    Offsite, Manila, Philippines
  • Autre Emplacement
    India
  • Centre d'intérêt
    Conception de l'expérience utilisateur (UX Design)
  • Type de poste
    Expérimenté
  • Intérêt pour la technologie
    *Aucune
  • ID de poste
    1419133

What You’ll Do

The PCB Design Engineer (ECAD) help to conceptualize and develop leading-edge Service Provider Routing products. Require using a strong knowledge in Advanced technology PCB design, documentation, and implementation, on projects that may include any of the following list of responsibilities.

High Level Responsibilities

·         Work with project team on the build of a major development product (board/package) coordinating with other departments and participating in scheduling (from conception to Fabrication).

·         Responsible for technical content of design reviews.

·         Able to design PCBs of 30+ layers with advance technology (HDI, Fine Pitch Pin Fields, High IO count)

·         Strong knowledge in all functional related EMC, Safety, SI and DFM, Mechanical design issues.

·         Able to interpret and apply Signal Integrity rules.

·         Knowledge of PCB construction. Prepare documents for PCB assembly and fabrication using current release of Cadence Allegro CAD software.

·         Coordinates with the functional team members and drives issues for successful conclusions.

·         Drives resolution of issues with SI, MCAD and Manufacturing Engineers in developing new boards.

·         Strong knowledge in the complete fabrication/assembly and gerber generation.

·         Attend cross functional meeting (SI, MCAD, MFG, CM & Fab vendor feedback)

·         Knowledge in Designing for Manufacturability guidelines.

·         Self-inclusion and participation on Best Practice team.

·         Attend Peer Group Team meetings.

·         Drive productivity & process improvement areas

·         Helps engineers find ways to attack new or difficult problems.

·         Experience with Valor DFM software a plus.

·         Experience with SKILL Script coding a plus.

Who You'll Work With

You will be working very closely with HW Engineering, SI/EMC, Product Ops team, Global Supplier Management (GSM), and External Vendors/Suppliers.

 

 

Who You Are

·         Minimum 10 years of working experience in developing high speed and reliable circuits with complex high layers Advanced technology Printed Circuit Boards.

·         Knowledge of SI, MCAD, MFG, CM & Fab development and processes.

·         Knowledge in PCB design software such as Cadence Allegro.

·         Very analytical to resolve design related issues.

·         Assist cross functional team in preparing test procedures to verify PCB functions if applicable.

·         Review and recommend improvements to existing and NPI designs.

·         Understanding of PCB layer stack up.

·         Knowledge of common PCB design rules.

·         Strong learning and communication skills.

·         Must have Associate Degree or equivalent technical training in PCB design and Electrical Drafting.

Why you'll love Cisco

We change the World, you will become passionate about your employer and the brand you represent. Everything is converging on the Internet, making networked connections more meaningful than ever before in our lives. Our employees' groundbreaking ideas impact everything. Here, that means we take creative ideas from the drawing board to dynamic solutions that have real world impact. You'll collaborate with Cisco leaders, partner with mentors, and develop incredible relationships with colleagues who share your interest in connecting the unconnected. You'll be part of a team that cares about its customers, enjoys having fun, and you'll take part in changing the lives of those in our local communities. Come prepared to be encouraged and inspired.

Why Cisco

At Cisco, each person brings their unique talents to work as a team and make a difference.

Yes, our technology changes the way the world works, lives, plays and learns, but our edge comes from our people.

  • We connect everything – people, process, data and things – and we use those connections to change our world for the better.
  • We innovate everywhere - From launching a new era of networking that adapts, learns and protects, to building Cisco Services that accelerate businesses and business results. Our technology powers entertainment, retail, healthcare, education and more – from Smart Cities to your everyday devices.
  • We benefit everyone - We do all of this while striving for a culture that empowers every person to be the difference, at work and in our communities.

Colorful hair? Don’t care. Tattoos? Show off your ink. Like polka dots? That’s cool. Pop culture geek? Many of us are. Be you, with us! #WeAreCisco

@Cisco #CiscoJobs #WeAreCisco

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

 

Message aux candidats à l'emploi aux États-Unis et/ou Canada. :

Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.

Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.

Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.

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