Business Systems Analyst HYBRID Raleigh, NC - 1414585
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Lieu :RTP, North Carolina, US
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Centre d'intérêtTechnologies de l'information
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Plage De Rémunération102500 USD - 141500 USD
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieInternet of Everything
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ID de poste1414585
This is a Hybrid role in RTP
Who We Are
Cisco IT is a transformation engine enabling people to do the best work of their lives. Our vision is to be admired as the world’s best IT organization! We lead with user experience, embrace agile ways of working, drive engineering effectiveness, and deliver with Cloud first, shift left, AI (Artificial Intelligence) powered technology!
Commerce Quote to Order team enables Cisco’s go-to-market strategy with a best-in-class commercial platform focused on hardware, software subscription, and services by using the power of data., with continuous innovation and excellence. At Cisco Commerce, business analysts create the next-generation CPQ (Configure Price and Quote) Software solutions that handles 50 billion dollars of Cisco revenue. Our solutions handle massive data with multiple flows.
What You'll Do
As a Business Systems Analysis Manager, develop scalable futuristic solutions and system architecture to address new business models and business challenges and help drive digital transformation. Collaborate on multi-functional projects to identify areas for improvement. Analyze internal processes, data, and problems and identify benefits from enabling new capabilities by using unique & emerging digital and cloud technologies.
You will:
- Develop solutions to address sophisticated problems.
- Implement new features in a highly collaborative environment with product managers, UI/UX specialists, and software engineers.
- Work closely with Scrum Master, Product Owner, and global delivery teams to drive and be a key contributor to Project releases and sprint payloads.
- Collaborate multi-functionally with other IT teams to implement a coordinated digital experience.
- Identify Offer configuration area gaps and challenges; translate these into a transformation strategy and roadmap and orchestrate end-to-end solutions.
- A strategic partner to the business and other commerce cross tracks, with a deep understanding of their processes and act as a strategic consultant on their business system’s needs.
- Work with all business partners to understand the requirements and provide robust solution architecture for Commerce Configure, Price, Quote and Ordering processes.
- Identify the business impacts, perform process analysis, detail the solution design user stories, and conduct functional testing. Run effective communication between partners and multi-functional teams. Work with engineering teams in building, testing, and implementing the capabilities.
- Conduct solution reviews, user demos, and walkthroughs with the business partners and engineering teams.
Who You'll Work With
Be part of a highly empowered collaborative "FUTURE IT" team who is passionate about the use of technology to deliver outstanding business outcomes.
Who You Are
A problem-solver at heart, going all in on challenges to deliver ground-breaking solutions for your collaborators and teammates. A go-to person for solving business problems and managing daily operations with the most efficient and innovative solutions. Be able to think creatively to find the optimal solution to problems and always be ready to learn modern technology, tools, and processes. Have a winning record of improving the systems and techniques with out-of-the-box thinking to deliver unprecedented operational efficiencies and productivity savings. Thrive in a fast-paced agile development environment and are passionate about customer success.
Minimum Requirements
- Bachelor's degree in Computer Science or a related field with a minimum of 10 years of IT experience is required, or Master's degree in a related field with a minimum of 8 years of professional IT experience.
- Familiar with Requirements tracking, backlog grooming, and requirements prioritization processes across multiple IT/Business partners.
- Process and systems background with knowledge and experience in agile project methodologies
- Have strong exposure to SaaS and HaaS business models
- Outstanding analytical thinking and problem-solving skills, strong presentation and communication skills
- Basic data analysis skills, MongoDB/ Oracle knowledge is a plus, self-starter who can work both independently and multi-functionally
Preferred Requirements
- Basic understanding of rule engines
- Familiarity with Salesforce CPQ
- Business analysis certifications
Why Cisco
#WeAreCisco, where each person is unique, but we bring our talents to work as a team and make a difference powering an inclusive future for all.
Day to day, we focus on the give and take. We give our best, give our egos a break, and give of ourselves (because giving back is built into our DNA.) We take accountability, bold steps, and take difference to heart. Because without diversity of thought and a dedication to equality for all, there is no moving forward.
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.