Accedian Sales Specialist
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Lieu :Offsite, Miami, Florida, US
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Autre EmplacementAnywhere, U.S.A.
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Centre d'intérêtVentes
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Plage De Rémunération228100 USD - 313800 USD
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Type de posteExpérimenté
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Intérêt pour la technologieBig Data, analytique
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ID de poste1420827
What you’ll do as an Assurance Support Sales Specialist
Cisco is actively seeking a seasoned Technical Sales Specialist to strengthen our Americas Product Support Specialist team, with a keen focus on driving growth within the service provider and enterprise customer segments. We are looking for a dynamic professional, ideally with over a decade of experience in both selling advanced technical solutions. Your role will be critical in shaping the future of next-generation solutions and ensuring unparalleled customer satisfaction through your empathetic approach, fervent passion, and a keen sensitivity to the distinct requirements of our clients.
Armed with a comprehensive knowledge of network and application performance management solutions, you will be expected to lead technical sales engagements. Your ability to analytically dissect customer challenges and craft them into strategic opportunities for revenue generation will be paramount. Success in this role hinges on a demonstrated capability to devise and deploy effective sales strategies within the service provider and enterprise landscapes, propelled by a relentless pursuit of revenue growth.
Your exceptional interpersonal abilities, along with your persuasive communication and presentation skills, will be instrumental in fostering meaningful connections with stakeholders at every level, both inside Cisco and among our clientele. We'll rely on your expertise in observability and assurance solutions to navigate complex technical issues, while you cultivate and sustain strategic relationships with key global partners. If you're prepared to leverage your skillset to generate significant impact at Cisco and champion innovation for our service provider and enterprise customers, we invite you to apply and lead the way as an emblem of progress and customer advocacy.
Your Core functions will be:
· Collaborate closely with specific Service Providers and Enterprise organizations to craft bespoke Service Assurance and connectivity solutions, leveraging the Accedian Solution Portfolio in alignment with their unique needs.
· Partner with Direct Account Teams to gain a comprehensive understanding of the account's immediate and long-term objectives, positioning Accedian's portfolio as a key component in their strategic roadmap.
· Engage with cross-disciplinary teams to develop comprehensive solutions that meet end-user demands, which include technical design, oversight of the sales cycle, and ensuring the commercial success of the delivery.
· Participate actively in customer engagements to consult on, present, and architect technical solutions that resonate with client expectations and requirements.
· Meet or exceed designated sales targets and strategic goals by effectively advocating for and implementing Accedian's solution offerings within the service provider and enterprise markets.
The Ideal Candidate for This Role:
The ideal candidate for this direct contributor position will bring a robust expertise in service providers and enterprise environments, with a strong emphasis on experience with observability and assurance solutions. An understanding of network infrastructures and proficiency in managing network and application performance are critical. As a member of the innovative and proactive Americas Assurance Sales Specialist team, you will address intricate challenges of a diverse range of clients. Your role will be pivotal in liaising with some of the most prominent organizations worldwide, which will demand an in-depth understanding of the distinct requirements characteristic of the service provider and enterprise segments.
Our Ideal Teammate is:
- Possess extensive experience in the service provider and enterprise sectors.
- Dynamic sales style that promotes collaboration, empathy, passion, and unwavering commitment to customer satisfaction.
- 10 years of experience in selling advanced technical solutions within competitive markets.
- A solid understanding of the network and application performance management industry.
- Strong analytical skills and an in-depth grasp of performance analytics' value drivers, adept at crafting business cases that model revenue opportunities.
- Demonstrated success in formulating and executing sales strategies in the service provider and enterprise markets to drive business growth.
- An independent work ethic that is results-oriented and driven by a desire to achieve revenue growth, with a capacity for decisive action and follow-through.
- Excellent interpersonal skills, alongside standout communication and presentation abilities, enabling effective engagement at all levels of an organization.
- Ability to build and maintain strategic relationships with key stakeholders in major global organizations, offering tailored insights and bespoke solutions that resonate with their market demands.
Lorsqu’elle est disponible, la fourchette salariale affichée pour ce poste reflète l’échelle d’embauche prévue pour les salaires des nouveaux embauchés aux États-Unis et/ou Canada. Pour les postes non liés à la vente, les fourchettes d’embauche reflètent uniquement le salaire de base; les employés sont également admissibles à des primes annuelles. Les fourchettes d’embauche pour les postes de vente comprennent la rémunération de base et la rémunération incitative. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu d’embauche du candidat et par d’autres facteurs, notamment les compétences, l’expérience et les études, certifications ou formations pertinentes. Les candidats peuvent ne pas être admissibles à la fourchette complète des salaires en fonction de leur lieu d’embauche aux États-Unis ou Canada. Le recruteur peut vous donner plus d'informations sur la rémunération du poste dans votre lieu au cours du processus de recrutement.
Les employés américains ont accès à une assurance médicale, dentaire et visuelle de qualité, à un régime 401(k) avec une contribution équivalente de Cisco, à une couverture d’invalidité à court et à long terme, à une assurance vie de base et à de nombreuses prestations de bien-être. Les employés reçoivent jusqu’à douze jours fériés payés par année civile, qui comprennent un jour férié flottant, plus un jour de congé pour leur anniversaire. Les employés peuvent cumuler jusqu'à 20 jours de congés payés (PTO) par an et ont accès à des absences payées pour faire face à des problèmes critiques ou urgents sans avoir à puiser dans leurs congés. Nous offrons du temps supplémentaire rémunéré pour faire du bénévolat et rendre service à la communauté. Les employés peuvent également acheter des actions de l’entreprise dans le cadre de notre Programme d’achat d’actions pour les employés.
Les employés participant à des plans de vente reçoivent, en plus de leur salaire de base, une rémunération incitative fondée sur les performances, qui est répartie entre les composantes sur quota et non. Pour la rémunération incitative basée sur des quotas, Cisco paie au taux standard de 1 % de la cible incitative pour chaque 1 % de chiffre d’affaires réalisé par rapport au quota jusqu’à 100 %. Une fois que la performance dépasse 100 % du quota, les taux incitatifs peuvent augmenter jusqu’à cinq fois le taux standard sans plafonnement de la rémunération incitative. Pour les éléments de performance des ventes non basés sur des quotas, tels que les objectifs de vente stratégiques, Cisco peut payer jusqu’à 125 % de l’objectif. Les plans de vente de Cisco ne prévoient pas de seuil minimum de performance pour le versement de la rémunération incitative des ventes.